Структура и органы управления образовательной организацией
Органы управления образовательной организации
Общее собрание работников
Управляющий совет
Педагогический совет
Структура и органы управления ДОУ
Управление МКДОУ «Детский сад №15 "Веселый улей" ст. Старопавловской (далее – МКДОУ) строится на принципах единоначалия и самоуправления, обеспечивающих государственно-общественный характер управления дошкольным образовательным учреждением и предполагает управляемую и управляющую системы.
Управляющая система состоит из двух структур, деятельность которых регламентируется Уставом МКДОУ и соответствующими Положениями: органы самоуправления и административное управление.
Формами самоуправления являются: Общее собрание работников учреждения, Управляющий совет, Педагогический совет.
Порядок выборов органов самоуправления и их компетенция определяются соответствующими локальными актами.
Непосредственное руководство МКДОУ осуществляет прошедший соответствующую аттестацию заведующий.
Заведующий МКДОУ действует от имени МКДОУ, представляет его во всех учреждениях и организациях:
- распоряжается имуществом МКДОУ в пределах прав, предоставленных ему договором, заключаемым между дошкольным образовательным учреждением и Учредителем;
- обеспечивает выполнение решений Общего собрания МКДОУ, совета педагогов при условии, что они не противоречат законодательству и приняты в соответствии с компетенцией данного органа.
Общее руководство МКДОУ осуществляет: Общее собрание работников учреждения МКДОУ.
Общее собрание МКДОУ:
- вносит предложения Учредителю по улучшению финансово - хозяйственной деятельности МКДОУ;
- рассматривает и принимает Устав МКДОУ, изменения и дополнения, вносимые в него;
- принимает Правила внутреннего трудового распорядка МКДОУ;
- рассматривает и уполномочивает одного из членов трудового коллектива подписать от имени трудового коллектива коллективный договор;
- принимает решение о путях рассмотрения коллективных трудовых споров;
- осуществляет другие полномочия в соответствии с принятым в МКДОУ Положением.
Общее собрание МКДОУ собирается не реже 2 раз в календарный год.
Для ведения Общего собрания открытым голосованием избираются его председатель и секретарь.
Заседания педагогического совета МКДОУ проводятся не реже 4 раз в год.
Руководит работой педагогического совета председатель, который избирается на заседании педагогического совете на 1 год.
Из состава педагогического совета избирается секретарь, который ведет протоколы его заседаний.
Решения педагогического совета носят рекомендательный характер, а после издания приказа заведующий МКДОУ работает по реализации указанных решений, которые становятся обязательными для исполнения.
Деятельность педагогического совета регламентируется Положением о нем.
Педагогический совет:
- определяет направления образовательной деятельности МКДОУ;
- обсуждает вопросы содержания, форм и методов образовательного процесса,
- планирования образовательной деятельности МКДОУ;
- утверждает Образовательную программу МКДОУ, перспективный план работы МКДОУ и план работы на учебный год;
- утверждает учебные планы МКДОУ;
- утверждает образовательные программы, используемые в образовательном процессе МКДОУ;
- принимает локальные акты, регламентирующие организацию образовательного процесса;
- рассматривает вопросы повышения квалификации и переподготовки кадров.
Управляющий совет - постоянный коллегиальный орган самоуправления МКДОУ, действующий в целях развития и совершенствования образовательного и воспитательного процесса, взаимодействия родительской общественности и МКДОУ.
Управляющий совет:
- осуществляет совместную работу с МКДОУ по реализации государственной политики в области образования;
- содействует администрации МКДОУ в совершенствовании условий для осуществления образовательного процесса, охраны жизни и здоровья детей, свободного развития личности.
Нормативно-правовые акты
Информация размещена на официальном сайте согласно Приказу Рособрнадзора от 04.08.2023 № 1493, с учётом требований Федерального закона от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных» в рамках Политики в отношении обработки персональных данных и на основании заявления работника